Per 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioen in werking getreden.
CACEIS Netherlands Branch en de ondernemingsraad (sociale partners) gaan over de opzet van de pensioenregeling in het nieuwe pensioenstelsel.
Informatie over het Transitieplan van CACEIS Netherlands Branch
CACEIS Netherlands Branch en de ondernemingsraad (hierna: sociale partners) hebben een transitieplan opgesteld. Dit plan beschrijft de stappen en maatregelen die nodig zijn om over te stappen naar het nieuwe pensioenstelsel.
Het bevat:
- Doelstellingen: Wat het nieuwe pensioenstelsel wil bereiken.
- Tijdlijn: Wanneer de verschillende stappen worden uitgevoerd.
- Maatregelen: Welke acties nodig zijn om de overgang te realiseren.
- Impactanalyse: De gevolgen voor (gewezen) deelnemers, gepensioneerden en de werkgever.
Het pensioenfonds onderzoekt momenteel haar toekomst en de mogelijkheid om de pensioenaanspraken bij een andere pensioenuitvoerder onder te brengen. CACEIS Netherlands Branch en de ondernemingsraad (hierna: sociale partners) hebben een zogeheten transitieplan opgesteld waarin ons gesloten pensioenfonds wordt verzocht aan de pensioenuitvoerder die mogelijk in de toekomst de bij ons ondergebrachte pensioenregeling gaat uitvoeren, de wensen van sociale partners ten aanzien van een aanpassing van de bij ons ondergebrachte pensioenregeling naar een Flexibele Regeling (FPR) mee te geven. Het transitieplan heeft het onderzoek dat verricht is door het pensioenfonds naar jullie wensen aangaande jullie risicobereidheid en risicodraagvlak als uitgangspunt genomen.
Het is aan de nieuwe uitvoerder (en niet aan het pensioenfonds) om te beoordelen of de nieuwe regeling evenwichtig, uitvoerbaar en financieel aanvaardbaar is en zij de opdracht tot aanpassing naar en uitvoering van een Flexibele Regeling (FPR) wil aanvaarden. Vooralsnog verwachten wij op korte termijn geen overgang naar een andere pensioenregeling.
Een transitieplan is niet hetzelfde als een impliciet invaarverzoek. Een transitieplan is een breder informatiedocument waarin is de onderbouwing voor de gemaakte keuzes is beschreven en biedt inzicht in de gevolgen die de nieuwe pensioenregeling heeft voor de deelnemers. Een invaarverzoek is een van de mogelijke manieren om de overgang daadwerkelijk uit te voeren.
Wij zijn echter wel verplicht het transitieplan op de website van het pensioenfonds te plaatsen. Het transitieplan kan je vinden op de website in Laag 3 van Pensioen 1-2-3 (onder Toekomst van Stichting Pensioenfonds van de KAS BANK) en via deze link.
Zodra er meer duidelijkheid is over onze toekomst, zullen wij jullie informeren.